“Онлайн-тренінг залишив багато позитивних вражень. Сподобався своєюінформативністю, доступністю викладання матеріалу, було дуже багато новоїта корисної для мене інформації, яку я планую використати у своїй практичнійдіяльності та поділитися нею з колегами. Дякую за можливість вдосконалитисвої професійні навички. Приємно було познайомитись з колегами з іншихобластей та досвідом їх роботи. Маю велику надію, що зовсім скоро подібнітренінги будуть реальними, а не віртуальними. Здоров’я, удачі та перспективив майбутньому, і, звичайно, найскорішої перемоги!”

“Кадри значною мірою відповідальні за проведення ефективних реформ угалузі охорони здоров’я. Важливо, що навіть незважаючи на події в країні, виорганізовуєте подібні тренінги, а колеги, незважаючи на завантаженість нароботі, знаходять час для навчання та розвитку. У рамках тренінгу ми зкористю разом провели час, систематизували знання, подискутували, поділилися досвідом щодо обліку гуманітарної допомоги ЗОЗ, залученнягрантового фінансування, управління персоналом ЗОЗ на основі компетенцій, особливостей ПМГ-2023 , трудових відносин у ЗОЗ під час війни. Щиро дякуюекспертам за цікаву інформацію, а колегам за обмін досвідом. Сподіваюся,зовсім скоро зустрінемося на офлайн-заходах”.

Навчання з фінансових та правових питань для місцевих органів влади стало хорошою платформою для обміну досвідом і практичними прикладами, а також для прямого обговорення поточних умов в охороні здоров’я. Я завжди була ініціатором змін і зараз як заступник міського голови знаю про більшість проблем у наших лікарнях, основною з яких є фінансування. Так, ми бачимо, що реформа забезпечує хорошу підтримку в частині оплати праці медичних працівників, і хороша новина полягає в тому, що наразі немає перебоїв у її виплаті.